Quelles sont les tendances formation soft skills en 2024 ? L’année 2023 a été marquée par l’arrivée de l’intelligence artificielle dans les entreprises et un mal-être constant de la fonction managériale. En 2024, nous devrions voir se développer des actions de formation destinées à accompagner les collaborateurs et managers à évoluer dans un monde du travail en mutation et à prendre soin d’eux-mêmes.
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IA et formation : comment tirer parti des bénéfices de ChatGPT ?
Destinée à faire gagner du temps, à trouver de l’inspiration ou à structurer un programme, l’intelligence artificielle ChatGPT se présente comme un allié des professionnels de la formation. À condition de savoir bien l’utiliser … !
6 conseils pour créer un parcours de formation soft skills efficace
Développer les soft skills des collaborateurs est une priorité pour les entreprises. Néanmoins, compte tenu de la nature intangible et humaine de ces compétences, construire un parcours de formation soft skills est loin d’être une promenade de santé.
La formation, un levier clé de l’engagement au travail
La formation est un levier clé de l’engagement au travail. Découvrez pourquoi et comment.
Formation leadership : quels sont les kpi clés à suivre ?
Le retour sur investissement d’une formation leadership est difficile à appréhender pour les entreprises. La raison ? Les soft skills managériales sont des compétences cognitives, comportementales, émotionnelles. Elles sont donc intangibles. Pour autant, difficile ne veut pas dire impossible.
Mesurer l’impact des formations soft skills : comment faire ?
Former les collaborateurs au développement de leurs soft skills est une pratique désormais ancrée dans les entreprises. En revanche, ce qui l’est moins est la mesure de l’impact des formations. Seulement 13% des organisations évaluent ces compétences et 7% déclarent être « en train de se doter de méthodes dédiées » (baromètre soft skills 2021).
Rapport « Future of jobs » : le nouveau monde du travail commence maintenant
Rapport Futur of Jobs 2023 : comment anticiper et préparer les changements majeurs à venir en matière de compétences, d’emplois, de pratiques et de métiers ?
6 conseils pratiques pour impliquer les managers dans la formation soft skills des équipes
Comment intégrer les managers dans la formation soft skills des collaborateurs ? Découvrez nos 6 conseils pratiques.
L’intelligence émotionnelle : une soft-skill clé pour renforcer la cohésion d’équipe
Pourquoi l’intelligence émotionnelle permet-elle de renforcer la cohésion d’équipe ? Et comment développer cette soft skill ?
Les 4 freins des collaborateurs à se former aux soft skills (et comment les lever)
Quels sont les freins qui empêchent les collaborateurs de s’engager dans une formation soft skills ? Découvrez les 4 principaux freins et comment les lever.