Bien communiquer en entreprise n’est pas uniquement synonyme d’aisance face à un public ou de discours bien construits et pertinents. Bien communiquer c’est aussi et surtout savoir écouter, adapter son ton et son exposé à son interlocuteur afin de bien se faire comprendre. C’est une compétence très recherchée lors du recrutement de nouveaux talents. Même …
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Parler de ses émotions au travail était ultra tabou, presque le signe d’un manque de professionnalisme. Découvrez comment en faire un élément clé pour s’adapter au monde de demain.
Grâce aux soft skills, chacun peut développer son potentiel pour devenir la meilleure version de lui-même et trouver sa place dans un monde en pleine révolution numérique.
Face à un monde professionnel qui se transforme vite et en continu, les facultés d’adaptation, relationnelles et d’ouverture d’esprit sont devenues des compétences particulièrement recherchées en entreprise. Ces compétences douces ou « Soft Skills » connaissent un véritable essor, au point de détrôner aux yeux des DRH les compétences techniques, le fameux savoir-faire !
Les neuroscience nous prouvent que trois hormones en particulier entrent en jeu sur notre niveau d’optimisme. On les appelle les hormones du bonheur : l’endorphine, la dopamine et la sérotonine. Si elles sont responsables de notre niveau d’optimisme, la question est de savoir comment faire pour stimuler leur production ? Retrouvez nos actions concrètes pour découvrir le vrai optimisme au quotidien !
Le télétravail s’est imposé à nous avec ses conséquences : baisse de motivation, isolement social, communication compliquée, fatigue mentale, stress, etc. … Dans ce contexte, comment renforcer la cohésion au sein de l’équipe ? Découvrez ici nos astuces !
La période actuelle bouleverse nos vies et nos habitudes de travail. Si le télétravail et la distance supposent des remises en question d’organisation et de modes de management, il est évident que sous de nombreux aspects, la digitalisation nous facilite la vie !
D’ici 2025, 133 millions d’emplois seront créés grâce à la révolution numérique*. Si l’intelligence artificielle prend de plus en plus de place en entreprise, les Soft Skills sont notre rempart pour réussir dans un monde en pleine mutation …
Le Neuromanagement, c’est voir le management sous l’angle des processus mentaux. Selon cette approche, les émotions sont au centre de la performance d’une organisation. Elle prend en compte le fonctionnement du cerveau pour optimiser la performance individuelle et fluidifier les relations au sein de l’équipe.
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