Formation & Facilitation sur-mesure

Le Blog.

Mesurer l’impact des formations soft skills : comment faire ?

Former les collaborateurs au développement de leurs soft skills est une pratique désormais ancrée dans les entreprises. En revanche, ce qui l’est moins est la mesure de l’impact des formations. Seulement 13% des organisations évaluent ces compétences et 7% déclarent être « en train de se doter de méthodes dédiées » (baromètre soft skills 2021).

Rapport « Future of jobs » : le nouveau monde du travail commence maintenant

Rapport Futur of Jobs 2023 : comment anticiper et préparer les changements majeurs à venir en matière de compétences, d’emplois, de pratiques et de métiers ?

6 conseils pratiques pour impliquer les managers dans la formation soft skills des équipes

Comment intégrer les managers dans la formation soft skills des collaborateurs ? Découvrez nos 6 conseils pratiques.

Les 4 freins des collaborateurs à se former aux soft skills (et comment les lever)

Quels sont les freins qui empêchent les collaborateurs de s’engager dans une formation soft skills ? Découvrez les 4 principaux freins et comment les lever.

[PODCAST] Épisode 16 : 7 habitudes pour développer la confiance en soi

la confiance en soi en entreprise La confiance en soi fait partie des soft skills les plus recherchées en entreprise. Avoir confiance en soi, c’est avoir confiance en ses compétences, en sa capacité à faire des choses et à réussir dans les projets. C’est aussi une attitude générale : on envoie le message « je …

[PODCAST] Épisode 13 : comment transformer le stress en allié

On subit tous le stress d’une manière ou d’une autre, et très régulièrement, dans notre quotidien. Dans ce nouvel épisode de Facteur X, le podcast by MLS® dédié aux Soft-Skills, découvrez comment transformer le stress en allié 💪🏼