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Management

Management inclusif : définition, enjeux et mise en place ?

Le leadership inclusif reste encore à la marge alors que les talents sont particulièrement attentifs aux initiatives de diversité et d’inclusion développées en entreprise. À l’approche de la SEEPH, (re)découvrons ce qu’est le management inclusif, l’importance de développer un leadership plus inclusif et comment s’y prendre.

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Coaching & Formation

4 situations qui dégradent la confiance et la relation managériale

La qualité de la relation managériale a un impact considérable sur la performance des équipes, le bien-être et l’engagement. Pour les entreprises et les DRH, il est primordial de comprendre quels sont les comportements, les situations et les pratiques qui dégradent la confiance et la relation entre managers et collaborateurs

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