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En 2024, 36% des salariés français travaillaient occasionnellement ou régulièrement à distance (étude Statista). Le bureau n’étant plus l’unique lieu de travail, les collaborateurs doivent faire évoluer leurs savoir-être au
La communication non violente : de quoi parle-t-on ? La communication non violente est un concept développé par le psychologue clinicien américain Marshall B. Rosenberg dans les années 1960. Inspirée
Le leadership inclusif reste encore à la marge alors que les talents sont particulièrement attentifs aux initiatives de diversité et d’inclusion développées en entreprise. À l’approche de la SEEPH, (re)découvrons
Prendre la parole en public est un exercice aussi important que stressant pour les managers et collaborateurs. Parce que l’objectif est de délivrer un message impactant et de convaincre, la
Quelles sont les tendances formation soft skills en 2024 ? L’année 2023 a été marquée par l’arrivée de l’intelligence artificielle dans les entreprises et un mal-être constant de la fonction
Développer les soft skills des collaborateurs est une priorité pour les entreprises. Néanmoins, compte tenu de la nature intangible et humaine de ces compétences, construire un parcours de formation soft
Former les collaborateurs au développement de leurs soft skills est une pratique désormais ancrée dans les entreprises. En revanche, ce qui l’est moins est la mesure de l’impact des formations.
Rapport Futur of Jobs 2023 : comment anticiper et préparer les changements majeurs à venir en matière de compétences, d’emplois, de pratiques et de métiers ?
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