Pour vous inspirer, voici 5 idées de thèmes de conférences qui cartonnent auprès de nos clients .
Fabriquer l’optimisme, l’atelier coup de boost
Selon les périodes traversées, faites de hauts et de bas, dans nos vies personnelles comme professionnelles, nous pouvons avoir tendance à nous murer dans nos pensées négatives. Sans compter ceux qui ont développé un vrai côté franchouillard et qui râlent toute la journée.
Pourtant, la science a démontré qu’une attitude positive nous facilite la résolution de problèmes.
Alors, pourquoi ne pas organiser une conférence qui fera souffler un vent d’optimisme au sein de votre entreprise ?
Découvrez notamment tous les pouvoirs et les mécanismes de l’optimisme en entreprise et surtout comment les diffuser autour de vous.
Le leadership au féminin : mythe ou réalité ?
Les stéréotypes ont la vie dure. Et ceux sur le leadership au féminin sont apparemment en acier trempé.
Pourtant les spécificités du leadership au féminin sont un atout pour l’entreprise, car elles permettent d’augmenter la rentabilité de cette dernière… dès lors que l’employeur favorise son déploiement.
Un bel objectif pour l’année prochaine, non ?
L’intelligence émotionnelle au cœur de la performance
On parle beaucoup de QI (Quotient Intellectuel) actuellement avec notamment la mise en lumière des profils HPI (Hauts Potentiels Intellectuels). Mais connaissez-vous le QE = le Quotient Émotionnel ?
Le QE mesure la capacité d’un individu à gérer ses émotions, en particulier dans une situation qui le place en difficulté. Un QE très développé servira tout autant les intérêts de l’entreprise qu’un fort QI. Car les collaborateurs qui en sont dotés sont doués d’aisance relationnelle et d’une faculté à travailler en équipe élevée.
Mais attendez ? Ce ne sont pas justement les soft skills que vous rêvez de déployer chez tous vos salariés ?
Alors ? Un sujet de choix pour cette conférence de fin d’année n’est-ce pas ?
Les nouveaux défis du leadership : comment embarquer les équipes dans un contexte de transformation ?
Automatisation des tâches, transformation constante du contexte professionnel, le manager qui se contente de contrôler le travail et de transmettre des informations top/down n’a clairement plus d’avenir.
Aujourd’hui le leader se retrouve en première ligne pour accompagner ses équipes face à leurs incertitudes, leurs interrogations dans un contexte de changement continuel. Mais il se doit également d’endosser un rôle de coach pour les aider à développer leur plein potentiel.
Devant de tels bouleversements, il est primordial que les managers soient les premiers à être en capacité de s’adapter.
Découvrez les 3 grands défis du leadership de demain et comment embarquer les équipes dans un monde en mutation.
Le vendeur caméléon : les soft skills pour faire la différence
« Ouh là, on va attendre l’année prochaine pour investir, on ne sait pas ce qui nous attend dans les prochains mois ».
Les incertitudes ne font pas le lit du business, nous en sommes bien d’accord.
Comment aider vos commerciaux à traverser ces périodes… qui n’en finissent plus ! Les crises s’enchaînent et viennent défier en permanence la confiance des clients.
Et pourtant certains vendeurs continuent de développer leur chiffre d’affaires malgré cette instabilité… Un tour de magie ?
Non, simplement des compétences relationnelles savamment travaillées grâce aux soft skills.
Comment faire pour organiser une conférence en entreprise ?
Ces 5 exemples ne sont qu’un échantillon des thèmes abordés en conférence par nos experts.
Pour avoir une idée plus complète de l’ensemble de notre catalogue, vous pouvez le consulter en ligne en cliquant ici. Alors, vous êtes prêts à booster les Soft Skills de vos équipes avec nos conférences? Contactez-nous pour en discuter ! Toute notre équipe est à votre écoute pour échanger sur votre projet de conférence.
