Formation & Facilitation sur-mesure

Le Blog.

Quelles bonnes pratiques pour manager une équipe hybride ?

La généralisation soudaine du télétravail lors de la crise sanitaire de 2020 a bouleversé les repères de nombreux managers. Car une équipe peu présente physiquement génère une sensation de perte de contrôle sur le travail effectué. L’essor du travail hybride demande donc un changement de posture managériale afin de s’y adapter. Car ce n’est pas un phénomène de mode, il s’est installé pour durer.

Soft-skills : les clés de l’intelligence émotionnelle

Parler de ses émotions au travail était ultra tabou, presque le signe d’un manque de professionnalisme. Découvrez comment en faire un élément clé pour s’adapter au monde de demain.

Organiser un team building à distance

Avec la généralisation du télétravail en 2020, les membres d’une équipe peuvent désormais être à l’œuvre depuis leur domicile à travers toute la France. Dans ce contexte, faut-il abandonner le team building ?

5 idées de thèmes de conférence à organiser en entreprise

Avez-vous réalisé que la fin d’année approche à grands pas ? Et oui, votre bronzage est parti, les doudounes sont ressorties des placards et il va falloir bientôt se projeter dans l’ambiance de Noël. Alors pourquoi ne pas opter cette année pour un événement original, rassembleur et impactant en organisant une conférence au sein de votre entreprise.

Les Soft-skills pour booster votre rentrée

Face à un monde professionnel qui se transforme vite et en continu, les facultés d’adaptation, relationnelles et d’ouverture d’esprit sont devenues des compétences particulièrement recherchées en entreprise. Ces compétences douces ou « Soft Skills » connaissent un véritable essor, au point de détrôner aux yeux des DRH les compétences techniques, le fameux savoir-faire !

Marque employeur et soft skills : comment en faire un atout ?

Les collaborateurs, et notamment les cadres, scrutent attentivement l’offre de développement des soft skills au sein de leur entreprise. La qualité de cette offre va même jusqu’à devenir un argument pour attirer et fidéliser les meilleurs profils. Les soft skills ont donc naturellement intégré la stratégie RH de la marque employeur.

Pourquoi organiser une conférence en entreprise

Qu’elle soit motivationnelle ou axée autour d’un séminaire de travail, la conférence reste un moment fort et attendu en entreprise. Véritable moment de respiration et de prise de conscience des problématiques et des enjeux, elle offre un instant de cohésion généralement apprécié de tous. Son atout : pouvoir s’adapter à toutes les situations et à tous les besoins. Découvrez pourquoi organiser une conférence pourrait faciliter le déploiement de votre stratégie RH au sein de votre entreprise.

La Marque Employeur dans la Stratégie RH de l’Entreprise

Face à une information qui circule de plus en plus vite, créant des « buz » ou des « bad buz » sur les réseaux sociaux, les entreprises ont dû changer de stratégie. Gestion de ses ressources humaines, bien-être des salariés, responsabilité sociale et environnementale, l’entreprise est devenue une marque qui communique sur ses valeurs.