Formation & Facilitation sur-mesure

Le Blog.

Comment identifier les besoins individuels en formation des collaborateurs ?

Le développement professionnel et la montée en compétences sont des leviers puissants d’engagement et de fidélisation des collaborateurs. Ces derniers seraient même 94% à rester plus longtemps dans leur entreprise si celle-ci prenait davantage en compte le développement de leurs compétences (étude LinkedIn 2019).

3 raisons de prévoir un séminaire d’équipe*

Après plus d’une année marquée par la pandémie et la crise sanitaire, nous avons collectivement besoin de resserrer les liens, qu’il s’agisse de nos proches ou de nos relations professionnelles.

(Re)Penser la formation

Dans tous les secteurs, les impacts de la crise actuelle n’en sont qu’aux prémisses. Le paradoxe d’une crise, c’est qu’il s’agit d’une situation difficile qui permet de saisir de nouvelles opportunités, de rebondir et d’innover.