Quelles sont les tendances formation soft skills en 2024 ? L’année 2023 a été marquée par l’arrivée de l’intelligence artificielle dans les entreprises et un mal-être constant de la fonction managériale. En 2024, nous devrions voir se développer des actions de formation destinées à accompagner les collaborateurs et managers à évoluer dans un monde du travail en mutation et à prendre soin d’eux-mêmes.
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L’intelligence émotionnelle : une soft-skill clé pour renforcer la cohésion d’équipe
Pourquoi l’intelligence émotionnelle permet-elle de renforcer la cohésion d’équipe ? Et comment développer cette soft skill ?