Développer les soft skills des collaborateurs est une priorité pour les entreprises. Néanmoins, compte tenu de la nature intangible et humaine de ces compétences, construire un parcours de formation soft skills est loin d’être une promenade de santé.
Archives de l’étiquette : soft skills
Mesurer l’impact des formations soft skills : comment faire ?
Former les collaborateurs au développement de leurs soft skills est une pratique désormais ancrée dans les entreprises. En revanche, ce qui l’est moins est la mesure de l’impact des formations. Seulement 13% des organisations évaluent ces compétences et 7% déclarent être « en train de se doter de méthodes dédiées » (baromètre soft skills 2021).
Rapport « Future of jobs » : le nouveau monde du travail commence maintenant
Rapport Futur of Jobs 2023 : comment anticiper et préparer les changements majeurs à venir en matière de compétences, d’emplois, de pratiques et de métiers ?
6 conseils pratiques pour impliquer les managers dans la formation soft skills des équipes
Comment intégrer les managers dans la formation soft skills des collaborateurs ? Découvrez nos 6 conseils pratiques.
Les 4 freins des collaborateurs à se former aux soft skills (et comment les lever)
Quels sont les freins qui empêchent les collaborateurs de s’engager dans une formation soft skills ? Découvrez les 4 principaux freins et comment les lever.
L’optimisme, une soft skill essentielle en entreprise
L’optimisme en entreprise est une soft skill qui améliore la productivité, la santé et le bien-être. Qu’est-ce que l’optimisme en entreprise ? Comment le développer ? On vous explique.
Formation soft-skills : comment (bien) la déployer ?
Les entreprises sont nombreuses à déployer des formations soft skills. Et pour cause. 92% d’entre elles s’accordent à dire que les soft skills sont aussi importantes que les hard skills, et 80% considèrent qu’elles sont même un facteur de succès pour les organisations (enquête LinkedIn).
Transformations en entreprise : comment accompagner les collaborateurs
Au cours de son existence, l’entreprise est confrontée à diverses transformations qui impactent les collaborateurs. D’un changement de gouvernance à l’hybridation des modes de travail en passant par l’intégration des préoccupations climatiques dans les orientations stratégiques, aucune organisation n’y échappe.
6 Soft-Skills pour améliorer la QVT en entreprise
La qualité de vie au travail (QVT) devenue qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est au cœur des préoccupations des entreprises. Avec près d’un salarié sur deux qui est en détresse psychologique (dernier baromètre réalisé par le cabinet Empreinte humaine), il est urgent d’agir pour améliorer la QVT des collaborateurs.
Manager : 7 soft skills à développer en 2023
Les managers occupent un rôle essentiel dans la vie de l’entreprise. Par leur position de relais entre la direction et les collaborateurs, c’est sur leurs épaules que repose la double charge de garantir la performance des équipes et leur bien-être.