Bien communiquer en entreprise n’est pas uniquement synonyme d’aisance face à un public ou de discours bien construits et pertinents. Bien communiquer c’est aussi et surtout savoir écouter, adapter son ton et son exposé à son interlocuteur afin de bien se faire comprendre. C’est une compétence très recherchée lors du recrutement de nouveaux talents. Même …
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Grâce aux soft skills, chacun peut développer son potentiel pour devenir la meilleure version de lui-même et trouver sa place dans un monde en pleine révolution numérique.
Face à un monde professionnel qui se transforme vite et en continu, les facultés d’adaptation, relationnelles et d’ouverture d’esprit sont devenues des compétences particulièrement recherchées en entreprise. Ces compétences douces ou « Soft Skills » connaissent un véritable essor, au point de détrôner aux yeux des DRH les compétences techniques, le fameux savoir-faire !
Les collaborateurs, et notamment les cadres, scrutent attentivement l’offre de développement des soft skills au sein de leur entreprise. La qualité de cette offre va même jusqu’à devenir un argument pour attirer et fidéliser les meilleurs profils. Les soft skills ont donc naturellement intégré la stratégie RH de la marque employeur.
Les neuroscience nous prouvent que trois hormones en particulier entrent en jeu sur notre niveau d’optimisme. On les appelle les hormones du bonheur : l’endorphine, la dopamine et la sérotonine. Si elles sont responsables de notre niveau d’optimisme, la question est de savoir comment faire pour stimuler leur production ? Retrouvez nos actions concrètes pour découvrir le vrai optimisme au quotidien !
Le télétravail s’est imposé à nous avec ses conséquences : baisse de motivation, isolement social, communication compliquée, fatigue mentale, stress, etc. … Dans ce contexte, comment renforcer la cohésion au sein de l’équipe ? Découvrez ici nos astuces !
Il n’y a pas de secret … Mieux se comprendre permet de mieux travailler ensemble ! Le DISC® est un modèle d’analyse et de compréhension des comportements, issu des travaux de William M.Marston (« Les émotions des gens normaux »). Découvrez comment ça marche et à quoi ça sert !
La période actuelle bouleverse nos vies et nos habitudes de travail. Si le télétravail et la distance supposent des remises en question d’organisation et de modes de management, il est évident que sous de nombreux aspects, la digitalisation nous facilite la vie !
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