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Marque employeur et soft skills : comment en faire un atout ?

Les collaborateurs, et notamment les cadres, scrutent attentivement l’offre de développement des soft skills au sein de leur entreprise. La qualité de cette offre va même jusqu’à devenir un argument pour attirer et fidéliser les meilleurs profils. Les soft skills ont donc naturellement intégré la stratégie RH de la marque employeur.