Formation & Facilitation sur-mesure

Soft skills et digital learning

La période actuelle bouleverse nos vies et nos habitudes de travail. Si le télétravail et la distance supposent des remises en question d’organisation et de modes de management, il est évident que sous de nombreux aspects, la digitalisation nous facilite la vie !  

En formation, les avantages de la digitalisation se font sentir sur la flexibilité d’organisation ou sur la liberté de se former à son propre rythme. Chez My Learning Store, nous voulons tirer le meilleur de la formation digitale combinée au coaching, pour favoriser un apprentissage durable.

COMMENT PROFITER DE LA PÉRIODE ACTUELLE POUR RENFORCER SES COMPÉTENCES ?

LE BESOIN D’INTERACTIONS AU COEUR DE L’APPRENTISSAGE

 Il fût un temps où les MOOC avaient le vent en poupe. Depuis, de nombreuses études ont démontré les limites du tout digital en formation. Certaines d’entre elles affirment que la moitié des apprenants interrogés n’ont pas eu l’impression d’avoir acquis les connaissances qu’ils venaient chercher en s’y inscrivant.

Les recherches montrent que l’efficacité du e-learning à 100% est diminuée non pas par l’aspect technologique, mais plutôt par les difficultés liées à l’isolement durant la formation.

Ce n’est donc pas l’e-learning en tant que tel mais l’absence d’interaction et de lien avec son environnement professionnel qui limite un apprentissage durable et efficace.

LES NEUROSCIENCES ET LES 3 PILIERS DE L’APPRENTISSAGE

Les neurosciences cognitives ont identifié trois piliers qui favorisent l’apprentissage : l’attention, l’engagement actif, le retour d’information. Chez My Learning Store, nous avons créé nos parcours Vidéo Learning autour de ces piliers :
  1. L’attention : des vidéo learning vitaminées, pour captiver et canaliser sur les compétences à développer.

  2. L’engagement actif : la rencontre régulière avec le formateur tout au long du parcours en séance de Visio coaching, pour se questionner et avancer dans ses pratiques.

  3. Le retour d’information : Les séances de Visio coaching sont prévues tout au long du parcours d’apprentissage, et les retours sur les mises en pratique sont stimuler la motivation par le renforcement positif. L’interaction avec le formateur permet de confronter les connaissances théoriques acquise à la pratique dans le quotidien professionnel.

L’aCCOMPAGNEMENT À DISTANCE STIMULE LA MISE EN OEUVRE OPÉRATIONNELLE

Chez My Learning Store nous croyons que les Soft Skills occupent une place centrale pour réussir dans un monde en transformation technologique et sociologique.

Notre promesse : Vous aider à booster vos compétences avec une approche dynamique et vitaminée qui vous donne envie de pratiquer au quotidien.  

Vous avez besoin de mieux communiquer, renforcer vos relations, manager efficacement, fluidifier vos relations commerciales ? Découvrez nos Vidéo Learning MIEUX COMMUNIQUER AVEC LES DISC® DE MARTSON, et contactez-nous pour définir la formule qui vous convient le mieux !

Vous souhaitez en savoir plus sur notre méthodologie : parlons-en !

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Qui sommes-nous ?

MLS® My Learning Store rassemble des experts du Learning, tous passionnés par l’écosystème de la formation, qu’il s’agisse de présentiel, de classe virtuelle ou de E-Learning.
Nous développons des expériences apprenantes innovantes, ludiques et opérationnelles. Notre ambition : faciliter la formation !

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