Bien s’entendre avec ses collègues est crucial pour l’épanouissement personnel de près de 90% des salariés (enquête HelloWork juillet 2024). Si l’on part du principe que plusieurs études ont montré un lien significatif entre l’épanouissement et la rétention des talents, on peut en déduire qu’entretenir de bonnes relations de travail
Le leadership inclusif reste encore à la marge alors que les talents sont particulièrement attentifs aux initiatives de diversité et d’inclusion développées en entreprise. À l’approche de la SEEPH, (re)découvrons ce qu’est le management inclusif, l’importance de développer un leadership plus inclusif et comment s’y prendre.
L’édition 2024 de la semaine de la QVT se tiendra du 17 au 21 juin. Cette année, ce sont les conditions de travail qui sont
« Loin des yeux, près du cœur » ? Avec le travail hybride, cette expression sonne rarement comme une évidence. La distance physique et la
Prendre la parole en public est un exercice aussi important que stressant pour les managers et collaborateurs. Parce que l’objectif est de délivrer un message
Le feedback est un outil permettant aux collaborateurs et aux managers de se faire mutuellement des retours sur leurs résultats, leurs actions et leurs comportements
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