La formation est un levier clé de l’engagement au travail. Découvrez pourquoi et comment.
Archives de l’auteur : MLS® My Learning Store
Formation leadership : quels sont les kpi clés à suivre ?
Le retour sur investissement d’une formation leadership est difficile à appréhender pour les entreprises. La raison ? Les soft skills managériales sont des compétences cognitives, comportementales, émotionnelles. Elles sont donc intangibles. Pour autant, difficile ne veut pas dire impossible.
Mesurer l’impact des formations soft skills : comment faire ?
Former les collaborateurs au développement de leurs soft skills est une pratique désormais ancrée dans les entreprises. En revanche, ce qui l’est moins est la mesure de l’impact des formations. Seulement 13% des organisations évaluent ces compétences et 7% déclarent être « en train de se doter de méthodes dédiées » (baromètre soft skills 2021).
Rapport « Future of jobs » : le nouveau monde du travail commence maintenant
Rapport Futur of Jobs 2023 : comment anticiper et préparer les changements majeurs à venir en matière de compétences, d’emplois, de pratiques et de métiers ?
6 conseils pratiques pour impliquer les managers dans la formation soft skills des équipes
Comment intégrer les managers dans la formation soft skills des collaborateurs ? Découvrez nos 6 conseils pratiques.
L’intelligence émotionnelle : une soft-skill clé pour renforcer la cohésion d’équipe
Pourquoi l’intelligence émotionnelle permet-elle de renforcer la cohésion d’équipe ? Et comment développer cette soft skill ?
Les 4 freins des collaborateurs à se former aux soft skills (et comment les lever)
Quels sont les freins qui empêchent les collaborateurs de s’engager dans une formation soft skills ? Découvrez les 4 principaux freins et comment les lever.
L’été au bureau : comment continuer à se former avec MLS® ?
Se former au bureau pendant la période estivale est une bonne façon de consolider les compétences et soft skills appris. Découvez 4 façons de continuer à se former avec MLS.
L’optimisme, une soft skill essentielle en entreprise
L’optimisme en entreprise est une soft skill qui améliore la productivité, la santé et le bien-être. Qu’est-ce que l’optimisme en entreprise ? Comment le développer ? On vous explique.
L’ancrage mémoriel dans la formation : comment ancrer les compétences dans le temps ?
L’ancrage mémoriel est une technique utilisée en formation pour renforcer la mémoire à long terme des apprenants et ancrer les compétences dans le temps. Découvrez comment MLS® My Learning Store utilise l’ancrage mémoriel.