Découvrez toutes nos publications autour des soft-skills, ces compétences dites « douces », essentielles pour développer votre potentiel !
Contrairement aux hard skills (appelées aussi compétences techniques), les soft skills sont difficiles à évaluer. Si cet exercice donne du fil à retordre aux professionnels RH et aux managers, c’est
Les managers occupent un rôle essentiel dans la vie de l’entreprise. Par leur position de relais entre la direction et les collaborateurs, c’est sur leurs épaules que repose la double
Bien communiquer en entreprise n’est pas uniquement synonyme d’aisance face à un public ou de discours bien construits et pertinents. Bien communiquer c’est aussi et surtout savoir écouter, adapter son
Colloque, séminaire, webinaire… peu importe le terme utilisé, la conférence est devenue au sein des entreprises un canal de communication apprécié par les collaborateurs. Il ne vous reste plus qu’à
Parler de ses émotions au travail était ultra tabou, presque le signe d’un manque de professionnalisme. Découvrez comment en faire un élément clé pour s’adapter au monde de demain.
Grâce aux soft skills, chacun peut développer son potentiel pour devenir la meilleure version de lui-même et trouver sa place dans un monde en pleine révolution numérique.
Face à un monde professionnel qui se transforme vite et en continu, les facultés d’adaptation, relationnelles et d’ouverture d’esprit sont devenues des compétences particulièrement recherchées en entreprise. Ces compétences douces
Les collaborateurs, et notamment les cadres, scrutent attentivement l’offre de développement des soft skills au sein de leur entreprise. La qualité de cette offre va même jusqu’à devenir un argument
