#1 LES PAUSES CAFÉ INFORMELLES
On connait l’importance des pauses pour discuter entre collègues, elles contribuent à maintenir le lien et permettent même souvent de trouver des solutions sur certains dossiers.
A vous aussi, ces pauses vous manquent ? Alors programmez-les !
Utilisez votre plateforme de chat vidéo et demandez à vos équipes de se connecter à la prochaine réunion 10 minutes plus tôt, ou prévoyez des pauses informelles pendant la journée pour parler d’autre chose que du travail.
#2 LES VISIOS BRIEFS QUOTIDIENS
Définissez un créneau horaire quand toute l’équipe se connecte le matin, et organisez des Visio Briefs quotidiens. L’objectif est de reproduire ce qui se passe « normalement » tous les matins en entreprise, lorsque chacun prend son café et discute avec ses collègues.
Les Visio Briefs vous permettent d’échanger sur les urgentes de la journée, et de refaire le point sur les priorités.
#3 LES SESSIONS DÉCOUVERTES
Un de vos collaborateurs.trices est passionné.e par un sujet en particulier ? Proposez-lui d’en parler lors d’un prochain meeting.
Ces moments permettent d’apprendre les uns des autres et surtout de mieux se connaître, sous un angle différent du quotidien du bureau.
Ça vous paraît curieux ?
Testez, vous verrez !
#4 LES ACTIVITÉS CULTURELLES VIRTUELLES
Encourager votre équipe à passer du temps ensemble en dehors du travail contribue à mieux se connaître et à renforcer les liens.
A distance, proposez par exemple une visite de musée virtuelle : le Louvre, le Musée d’Orsay, le Guggenheim de New York….tous les musées proposent ce service aujourd’hui, et le bonus c’est qu’il n’y a pas de frais de déplacement à prévoir !
#5 LES DÉFIS EN RÉUNION
Décidez à partir de maintenant de démarrer vos réunions d’équipes en lançant un défi !
Par exemple, un rapide quizz de culture générale, un Blind test, un challenge « un prénom, une série » Netflix…bref, libérez votre créativité !
Proposez à l’équipe gagnante d’organiser un défi pour démarrer la prochaine réunion : vous créer ainsi une dynamique ludique et stimulante !
#6 LES ÉVALUATIONS DE PERSONNALITÉ
Les évaluations comme le DISC permettent de mieux se comprendre, pour mieux communiquer avec les autres. Organisez le passage de ces évaluations avec ensuite une séance en commun pour partager et échanger sur les résultats de l’équipe.
Avec ces évaluations, votre équipe aura des clés supplémentaires pour communiquer plus efficacement et développer la collaboration.
Vous voulez aller plus loin et vous entrainer concrètement à ces techniques ? Vous voulez faire de vos équipes des pro de la cohésion d’équipe ?
Contactez-nous pour savoir comment nous pouvons définir votre Design de programme en sur-mesure !
À vous de jouer !
(*nos programmes sont disponibles uniquement en formules intra ou coaching individuel)
