Pour que les salariés apprenants cessent de s’ennuyer une bonne fois pour toutes, de plus en plus d’entreprises intègrent la ludo-pédagogie dans leur parcours. La raison ? Cette technique réveille l’envie d’apprendre, capte l’attention des apprenants, crée de vraies connexions et ancre les compétences là où PowerPoint échoue.
Dans cet article, on explore ensemble pourquoi et comment cette approche peut transformer vos formations – et l’impact RH qui va avec. Prêt à (re)jouer la carte de l’engagement ?