Management, communication, intelligence émotionnelle, gestion du stress… 92% des entreprises s’accordent à dire que les soft skills sont des compétences aussi importantes que les hard skill (enquête LinkedIn). Pourtant, seulement 46 % des professionnels les considèrent aujourd’hui comme stratégiques (Baromètre 2024 Lefebvre Dalloz). L’urgence est alors de bien former aux soft skills avec les bons formats. Pour vous aider, nous avons comparé 6 méthodes de formation innovantes : points forts, limites et efficacité.