Formation & Facilitation sur-mesure

6 clés pour manager une équipe hybride

78% des talents français plébiscitent un modèle de travail hybride : alterner des périodes au bureau et des périodes de télétravail.

Selon la Harvard Business Review, 3 composantes sont essentielles pour répondre aux enjeux du management d’équipes hybrides : reconnaître qu’une nouvelle forme de management est nécessaire, limiter l’hyper connexion et former les managers et les équipes.

Mieux se comprendre pour mieux collaborer

Il n’y a pas de secret … Mieux se comprendre permet de mieux travailler ensemble ! Le DISC® est un modèle d’analyse et de compréhension des comportements, issu des travaux de William M.Marston (« Les émotions des gens normaux »). Découvrez comment ça marche et à quoi ça sert !

3 raisons de prévoir un séminaire d’équipe*

Après plus d’une année marquée par la pandémie et la crise sanitaire, nous avons collectivement besoin de resserrer les liens, qu’il s’agisse de nos proches ou de nos relations professionnelles.

Les Soft Skills essentielles pour réussir

D’ici 2025, 133 millions d’emplois seront créés grâce à la révolution numérique*. Si l’intelligence artificielle prend de plus en plus de place en entreprise, les Soft Skills sont notre rempart pour réussir dans un monde en pleine mutation …