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Soft Skills pour améliorer la productivité et la gestion du temps en entreprise
Coaching & Formation

Productivité au travail : 7 Soft Skills essentiels

Selon une étude de l’Observatoire de la qualité de vie au travail (2024), plus de 60 % des collaborateurs estiment que la gestion du temps est leur principal défi quotidien. Mails incessants, réunions à répétition, sollicitations multiples : la charge mentale explose et la productivité s’en ressent. Pour les entreprises, la question n’est pas seulement d’optimiser les process, mais aussi de développer chez les collaborateurs les Soft Skills clés qui favorisent l’efficacité, la concentration et la bonne gestion des priorités. Entrons dans le détail.

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16 septembre 2025 Aucun commentaire
soft skills et travail hybride
Management

Soft skills et travail hybride : quelles sont les plus importantes et comment les évaluer ?

En 2024, 36% des salariés français travaillaient occasionnellement ou régulièrement à distance (étude Statista). Le bureau n’étant plus l’unique lieu de travail, les collaborateurs doivent faire évoluer leurs savoir-être au cadre hybride. Pour les entreprises, l’hybridation de l’organisation oblige à repenser les méthodes d’évaluation des soft skills pour s’adapter aux particularités et aux enjeux spécifiques de ce mode de travail. Entrons dans le détail.

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10 avril 2025 Aucun commentaire
résilience organisationnelle entreprise
Actualités

Résilience organisationnelle : préparer les équipes aux défis de demain

La résilience organisationnelle est indispensable à la pérennité et à la croissance des entreprises. En effet, face aux multiples crises économiques, sociales, écologiques et politiques et aux transformations technologiques et organisationnelles, les entreprises doivent apprendre à naviguer dans l’incertitude et l’instabilité en faisant notamment preuve d’adaptation. Concrètement, qu’est-ce que la résilience organisationnelle ? Quels sont ses bénéfices pour les entreprises ? Et quelles solutions et stratégies déployer pour devenir une entreprise résiliente ?

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6 février 2025 Aucun commentaire
Coaching & Formation

La bonne entente entre collègues, un élément clé de l’engagement

Bien s’entendre avec ses collègues est crucial pour l’épanouissement personnel de près de 90% des salariés (enquête HelloWork juillet 2024). Si l’on part du principe que plusieurs études ont montré un lien significatif entre l’épanouissement et la rétention des talents, on peut en déduire qu’entretenir de bonnes relations de travail participe au maintien de l’engagement collaborateur.

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3 décembre 2024 Aucun commentaire
Coaching & Formation

4 situations qui dégradent la confiance et la relation managériale

La qualité de la relation managériale a un impact considérable sur la performance des équipes, le bien-être et l’engagement. Pour les entreprises et les DRH, il est primordial de comprendre quels sont les comportements, les situations et les pratiques qui dégradent la confiance et la relation entre managers et collaborateurs au point, parfois, de pousser ces derniers à mettre les voiles. Dans cet article, nous vous livrons quelques pistes d’exploration.

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21 octobre 2024 Aucun commentaire
Management

Manager-coach : posture, compétences et exemples

Le manager-coach se distingue du manager traditionnel par sa posture et sa manière d’appréhender sa relation avec les salariés. Si ce modèle managérial séduit de plus en plus d’entreprises, c’est parce qu’il répond aux attentes des nouvelles générations. Appliqué dans des situations professionnelles spécifiques, le leadership de type coaching s’avère particulièrement efficace pour soutenir la performance et le bien-être.

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10 septembre 2024 Un commentaire
Coaching & Formation

Comment réussir sa prise de parole en public : nos 7 conseils

Prendre la parole en public est un exercice aussi important que stressant pour les managers et collaborateurs. Parce que l’objectif est de délivrer un message impactant et de convaincre, la prise de parole en public se prépare. Découvrez les situations qui conduisent à prendre la parole en public et les conseils de nos experts.

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11 juin 2024 Aucun commentaire
Coaching & Formation

Comment engager ses collaborateurs dans un contexte de travail hybride ?

« Loin des yeux, près du cœur » ? Avec le travail hybride, cette expression sonne rarement comme une évidence. La distance physique et la relative communication entre la direction et les collaborateurs ont tendance à fragiliser l’engagement professionnel obligeant les entreprises à être vigilantes et proactives pour maintenir les salariés engagés. Mais concrètement, comment s’y prendre ? Voici 5 conseils et bonnes pratiques à suivre.

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14 mai 2024 Aucun commentaire
Actualités

Semaine de la QVT 2024 : thématiques, enjeux et bonnes pratiques

L’édition 2024 de la semaine de la QVT se tiendra du 17 au 21 juin. Cette année, ce sont les conditions de travail qui sont mises à l’honneur. Une thématique qui présage d’être riche en initiatives et échanges tant les enjeux liés à ce sujet sont essentiels pour les entreprises et les collaborateurs.

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17 avril 2024 Aucun commentaire